3月27日下昼，苏州相高新控股集团举办2024年一季度“活力高新、成长沙龙”培训班，特邀请苏州科技大学商学院陈俊梁西席现场讲课。

培训班上，相城高新区党建办公室副主任、元和街说念组织东说念主事局副局长施丽丽作谈话并指出：本年2月，党工委朱通知在相城高新区(元和街说念)2023年度详尽探员职责回来暨2024年格调蛊惑大会建议“翻篇归零再起程 攀缘比强勇争先，以‘二次创业’精气神 奋进高质料发展新征途”的最强健叫。处事创业要道在东说念主，怎样围绕中心职责管好东说念主、怎样贯串个东说念主需求办事好发展，是扫数组织条线职责主说念主员需要厚爱念念考的问题。

陈西席以《当代东说念主力资源解决概说-兼谈怎样成为别称优秀的HR》为题，从东说念主力资源解决辨析、传统东说念主力资源解决模子、当代东说念主力资源解决趋势与条件三个方面进行了系统的共享，对行家今后在东说念主事岗亭职责起到辅导作用。培训中，陈西席贯串企业实战案例，为学员缜密赞助，企业在诡计历程中怎样范例东说念主事解决，闭环各方面风险以及常见的吩咐依次。

学员王娜感悟，东说念主力资源解决已成为当代企业发展不行或缺的构成部分，当作东说念主事职责的一员，灵验地解决和开发东说念主力资源关于提高组织绩效、杀青组织概念具有至关进军的作用。将恒久以“以东说念主为本”的解决理念，一如既往养息职工需求，激勉职工潜能，营造积极朝上的企业文化，抵制提高职工自得度，促进企业发展向善向好。

学员郑黎感悟，此次的成长沙龙既灵验又实用。浅近职责中，行家王人会盘问到新质分娩力，它的发展离不开东说念主才的守旧。今后的职责中，将更多地从东说念主力资源解决角度起程，鼎新解决法度，灵验推动新质分娩力的发展和完善。

相高新控股集团将紧扣集团“十四五”发展策略，握续丰富学习品牌，塌实作念好党员职工培训职责，作念实作念细“活力高新、成长沙龙”主课堂，为集团杀青高质料发展提供有劲的守旧，奋发鼓动“四区”蛊惑和“115”发展概念，展现更强国企担当、作出更大国企孝顺。

扬子晚报/紫牛新闻记者 梅方滢

校对 王菲